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更新时间：2024-05-18 14:41:27 作者: 豪克能应力消除设备
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中国宝武钢铁集团有限公司（简称中国宝武）由原宝钢集团有限公司和武汉钢铁（集团）公司联合重组而成，于2016年12月1日揭牌成立。
中国宝武是全球钢铁业的领跑者，2022年粗钢产量达到1.2亿吨，位居全球第一。它也是世界500强企业，资产规模达1.32万亿，员工数量达26.23万人。
业务方面，中国宝武涉及钢铁及相关制造业、钢铁及相关服务业、产业链金融、不动产及城市新产业四大领域。其中，钢铁作为主营业务，产品涵盖普碳钢、不锈钢、特钢等三大系列，大范围的应用于汽车、家电、航空航天等行业。
中国宝武集团是中国钢铁行业的有突出贡献的公司，也是全球钢铁业的领跑者，以其强大的实力、创新的精神和绿色的发展理念，一直引领着中国钢铁行业向前发展。
据公开资料显示，宝钢人均薪酬36.69万，比很多的火电，水电的待遇要好。
近日，一些宝武钢铁集团员工自曝工资收入明细，接下来我们从以下几个侧面来真实了解一下：
宝武钢铁的仪器仪表维修工：月薪是1W，有五险一金，工作日偶尔晚下班，周末偶尔加班
宝武钢铁电气工程师：月薪是1W，有五险一金，工作日基本准时下班，周末偶尔加班
宝武钢铁的仓储物流班长：月薪是1.8W，年终奖2W，有五险一金，工作日准时下班，周末偶尔加班
宝武钢铁的电气工程师：月薪是1.5W，有五险一金，工作日准时下班，周末不用加班
宝武钢铁的it工程技术人员：月薪是1W，年终奖1W，有五险一金，工作日准时下班，周末经常加班
宝武钢铁的it工程经济师，月薪是1.1W，年终奖3.5W，有五险一金，工作日准时下班，周末不用加班
从上述宝武钢铁的个人薪酬待遇来看，宝武钢铁的薪酬待遇还是可以的。但个人自曝的薪酬待遇无法反映宝武钢铁的整体薪酬待遇状况。
据一位中南大学的材料专业的研究生表示，对于上海公司而言，技术类，经管类对应岗位base一般是1.2-1.6w*12，算上补贴和年终奖，税前总包略高于17-20w。
公司无偿提供宿舍，若放弃宿舍可以领取3000/月的房补（租房后开发票报销）部分子公司可能会出现外派机会，不同外派地区补助金额有差别，B类地区（较发达国家）总体薪资水平会有30%的涨幅。
坐标上海公司，985硕士，在一中等偏下部门，工作2年，钢铁行业普通技术员，月工资税前13000，到手8000多，年终奖7-10w，公积金双边5000，（2500+2500），包吃住（不住公司也能申请住房补贴2000一个月左右）。这位同学表示，明年提岗，薪资也会涨个6-8万。基本朝9晚5，不加班，基本上4.30就准备下班了。另外据他介绍，他们部门还算差的部门，好一点的部门还能多5万。这个年薪差不多算上公积金福利到手25万多。
另外一位西安建筑科技大学的本科毕业生，拿到宝武某设计的暖通设计岗，年薪15-17万。预计每个月到手也是8000左右。
值得一提的是，此前过去的一年多，据某网站对上海总部工资待遇统计（调研了259位总部的员工），根据分享统计，上海宝武钢铁平均薪资为10761元/月，其中55%的工资收入位于区间9000-12000元/月，22%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，上海宝武钢铁年终奖平均24833元。
1.薪酬待遇：根据员工的职位、工作经验和绩效表现，提供具有竞争力的薪资待遇。此外，还可能包括绩效奖金、年终奖金、股权激励计划等激励措施
2.社会保险：为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，保障员工的基本权益
4.补贴：包括岗位津贴、安家补贴、交通补贴、餐补贴、租房补贴、差旅补贴、高温补贴、年节慰问、住院慰问等
一位宝武钢铁（子公司武钢）退休员工，累计缴费超40年，每月的退休金足足高达8893.26元。
一些网友看到这退休金情况后，点评到：“这高得太离谱了，离谱啊，绝不可能。”
确实离谱，但也是事实，从爆料来看，宝武钢铁的退休金确实比较高。一位武钢的前员工透漏，宝武钢铁退休金实际到手比较高，是因为还有企业年金、企补，最重要是因为原来领导有眼光，当时交养老保险时定的交高不交低。
宝武钢铁的退休金最近几年确实有涨，加上企补、企业年金也有不少人能到9千~1万多。2021年~2023年退休的，如果是股份职工，40年工龄，今年退休，超过12000元/13000元是正常的，但并不是所有退休员工都能有这么高。
校招hr面，会对着简历问，项目、学生工作经历等等，要对简历上的内容熟悉，还有就是家是哪里的、为什么想来、性格、优缺点等等，没有技术问题。
技术面有难度，对于目前流行的技术例如springBoot，多线程开发，都有问到
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校园招聘时及时关注，宝钢到各个学校的时间不一致，可能会比较晚。首先是专场招聘会上投递简历。过一段时间，进入第一轮面试，就是跟人力的人谈话，说说个人爱好，专业情况之类的，主要考察你是不是适合现场工作。这一次通过后，又等了一阵，进行了一次测试，就是测评的一些题目，通过后会有邮件通知被录用。之后就是办理相关手续了。
基础很重要，心态也很重要。不要带着压力去面试，照着平时的思维去回答，同时注意条理性和重难点，要有逻辑性。